People & Culture
Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor
Eine großartige Unternehmenskultur ist der Schlüssel, um moderne Möglichkeiten der Digitalisierung mit klassischen Verhaltenskodizes zu verbinden und als Arbeitgeber Leistungsträger anzuziehen und langfristig motivierte Mitarbeiter durch hohe Mitarbeiterzufriedenheit zu binden. Das entsprechende Coaching der Führungskräfte und Mitarbeiter bilden dafür die Grundlage. Beim Employer Branding und der Mitarbeiterbindung spielt "People and Culture" eine wichtige Rolle. Viele Unternehmen vernachlässigen diesen Erfolgsfaktor!
Laut Forbes kennen 70% der Arbeitnehmer weltweit nicht das Mission Statement ihres eigenen Unternehmens. Sogar viele Führungskräfte kennen und leben die Unternehmenskultur nicht oder stecken in veralteten Strukturen. "People and Culture" als Wert wird oft nicht erkannt. Eine Gallup-Studie hat gezeigt, dass weltweit 87% der Arbeitnehmer keine emotionale Bindung zu ihrem Job haben.
Das verdeutlicht, wie wichtig es ist, in der heutigen digitalen Welt wieder menschlicher zu werden. Wichtige Employer Branding Maßnahmen sind eine definierte Unternehmenskultur bzw. Unternehmensphilosophie oder Unternehmenswerte, eine respektvolle Führungskultur, Strukturen, Werte, Kommunikation und ein gesunde Work-Life-Blending. Ein klares Statement zum Corporate Behaviour eint die Mitarbeiter. Spezielle Trainings zu sozialer Kompetenz sowie Kommunikationstrainings für Mitarbeiter und Führungskräfte sind wichtige Bausteine. Unternehmenskultur und "People & Culture" sind heute keine "nice to haves" mehr. Dafür ist es sinnvoll externes Consulting zu buchen.
Als Expertin für Unternehmenskultur und Well-Being Expertin helfe ich Ihnen dabei, die richtige Botschaft von People and Culture zu vermitteln, um Mitarbeiter und potenzielle Bewerber zu begeistern und Ihre Führungskräfte zu Botschaftern der Unternehmenskultur zu machen. Ich bin Ihr Führungskräfte Coach in München und Männer und Frauen!
Kontaktieren Sie mich jetzt, um zu erfahren, wie ich Sie dabei unterstützen kann. Besonders im Großraum München biete ich ein erfolgreiches Führungskräfte Coaching München an. Denn Präsenz kann durch online nicht komplett ersetzt werden.
Unternehmenskultur Analyse
Eine Unternehmenskultur wird von den Werten und Überzeugungen geprägt, die von den Führungskräften vermittelt werden.
Wenn Mitarbeiter und Führungskräfte nicht auf derselben Seite sind, kann es zu Problemen bei der Zusammenarbeit kommen, was sich wiederum negativ auf die Arbeitsmoral und die Produktivität auswirken kann.
Ich helfe Ihnen mit pragmatischem Coaching dabei, die Werte Ihres Unternehmens zu identifizieren und zu verstehen, wie diese Werte von Mitarbeitern und Führungskräften gelebt werden.
Trainings & Coachings
Bei der Gestaltung einer erfolgreichen Unternehmenskultur geht es darum, ausgezeichnete Kommunikation zu etablieren, die auf einer gemeinsamen gelebten Vision basiert und mit Anerkennung und Cooperate Branding unterstützt wird.
Ich helfe Ihnen dabei, die Werte Ihres Unternehmens zu identifizieren und in Workshops und Coachings der Führungskräfte und Mitarbeiter diese zu beleben.
Unser Ziel ist es, eine Kultur zu schaffen, die auf gemeinsamen Werten und Zielen basiert.
Externe Führung bei diesem Prozess ist für den Erfolg hilfreich, weil mehr Vertrauen aufgebaut wird.
Mitarbeiterbindung
Der Umgang ist durch Wertschätzung und Respekt geprägt.
Das reduziert Stress, z.B. durch Flexibilität und schafft eine Wohlfühlatmosphäre, die die Produktivität steigert und Mitarbeiter anzieht.
Nach meiner Beratung zur Unternehmenskultur haben wir das Wohlbefinden der Mitarbeiter verbessert und dadurch auch den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens gesteigert.
Ich helfe Ihnen dabei, eine Kultur zu schaffen, die es Ihren Mitarbeitern ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und Ihr Unternehmen in eine positive Zukunft zu führen.
Sabine Schwind von Egelstein
Corporate Culture Coach
Angenehmes Führungskräftecoaching und Mitarbeiterberatung!
Sie ist:
⇒ informativ, denn Show alleine bringt niemanden weiter
⇒ unterhaltsam, weil lachend lernen weiter bringt
⇒ kurzweilig, abwechslungsreich, motivierend, weil sie verkörpert, was sie vorträgt
Ihre Impulse sind direkt aus der Praxis für die Praxis sofort umsetzbar.
Ihre charismatisch überzeugende Art bleibt im Gedächtnis haften, ihr profundes Wissen überzeugt.
Liebevoll sagen Teilnehmer noch nach Jahren „Das hat die Schwindi gesagt“!
Führungskräftecoaching
Mitarbeitercoaching
Als Sparringspartner im Einzelcoaching und als Trainerin in Seminaren und Workshops geht es immer um pragmatische Inhalte, die sofort weiterbringen.
⇒ Employer Branding, Unternehmenskultur, Corporate Behaviour
⇒ Führungskräftscoachings, Sparringspartner, Mirroring
⇒ Kommunikationstraining, Mitarbeitergespräche, Kundengespräche
⇒ Soziale Kompetenz Training, Business Etikette, Softskill Training
Gleichberechtigung sollte Ihr Ziel sein
