Weltwirtschaftsgipfel Davos
Die Goldene Regel" – Werte leben
Die Digitalisierung stellt Unternehmen und uns Menschen selbst vor bisher nicht gekannte Herausforderungen. Steigende Krankenstände, sinkende Motivation, wachsende Zukunftsängste – Umfragen zeigen deutlich: An guten Lösungen mangelt es.
Ich bin überzeugt: Das digitale Zeitalter eröffnet einzigartige Chancen für mehr Freude und Sinn in unserem Leben – wenn wir den richtigen Kompass dafür haben. Diesen Kompass sehe ich in der Goldenen Regel: "Behandle andere so, wie du von ihnen behandelt werden willst." Ein jahrhundertealtes Prinzip, das die Basis für gutes Miteinander bildet – in Unternehmen genauso wie im Privaten.
Konsequent gelebt, macht dieser Grundsatz auch Gleichberechtigung selbstverständlich – kein zusätzliches Ziel, sondern die logische Folge.
Zweifache Rednerin in der Equality Lounge beim WEF Davos
Beim Weltwirtschaftsgipfel in Davos war ich zweimal in der Equality Lounge vertreten, einmal davon selbst auf dem Podium – zum Thema Gleichberechtigung und starke weibliche Führung.
Mein Statement dazu, damals in Davos:
Gleichberechtigung sollte ein Unternehmensziel sein
Starke weibliche Führungspersönlichkeiten sind unverzichtbar! Studien zeigen: Unternehmen mit mehr Frauen in Führungspositionen sind nachweislich erfolgreicher – Untätigkeit oder Passivität bei diesem Thema kostet Unternehmen schon heute viel, wirtschaftlich wie menschlich. Frauen bringen genau die Stärken mit, die es braucht, um diese Herausforderungen erfolgreich zu meistern. Deshalb sind starke Frauen dringend gefragt!
Diesen Workshop habe ich beim Weltwirtschaftsgipfel in Davos gehalten – kombiniert mit gemeinsamem Skifahren in den Schweizer Bergen, fernab vom Alltagstrubel.
Die Goldene Regel: Führung und Leben transformieren
In einer von Unsicherheit geprägten Welt suchen viele Führungskräfte nach einem verlässlichen Kompass. Genau diesen Kompass bietet die Goldene Regel: Gemeinsam mit den Teilnehmenden habe ich erarbeitet, wie sich dieses jahrhundertealte Prinzip menschlichen Miteinanders auf Führung und Unternehmenskultur übertragen lässt – als Basis für nachhaltigen Erfolg im digitalen Zeitalter. Dabei ging es nicht nur um den Kopf: Übungen für Körper beim Skifahren, für den Geist im Ideenaustausch mit gleichgesinnten Führungskräften und fürs Herz beim gemeinsamen Naturerlebnis in den Schweizer Bergen machten aus dem Workshop ein ganzheitliches Format. Am Ende nahmen die Teilnehmenden mit, welchen Wert die Goldene Regel für sie selbst, ihr Team und ihr Unternehmen hat, wie sie sich im Alltag konkret leben lässt – und was es braucht, um im 21. Jahrhundert eine wirklich transformative Führungspersönlichkeit zu werden.
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